Les secrets de l’organisation : Gagne en efficacité sans t’épuiser
Une formation pour apprendre à mieux gérer son temps, structurer ses tâches et optimiser son organisation, seul·e ou en équipe.
Pourquoi choisir cette formation ?
Bien s’organiser, ce n’est pas juste gérer son emploi du temps : c’est trouver une méthode adaptée à sa réalité, éviter la surcharge et gagner en clarté.
Cette formation t’apprend à être productif·ve sans stress, grâce à des outils concrets et personnalisables.
Les défis vécus par les professionnel(le)s :
✖︎ Avoir l’impression de toujours courir après le temps sans jamais tout finir
✖︎ Être submergé·e par les tâches et ne pas savoir comment les prioriser
✖︎ Difficulté à coordonner le travail en équipe et à optimiser les processus
Ma mission, c'est de :
Te donner des outils concrets pour structurer ton quotidien, gérer tes priorités et optimiser ton efficacité sans t’épuiser. Parce que bien s’organiser, c’est aussi préserver son énergie et sa motivation sur le long terme.
3 idées fortes de cette formation :
✔︎ L’organisation doit s’adapter à toi, et non l’inverse
✔︎ Travailler mieux, c’est aussi collaborer plus efficacement en équipe
✔︎ Automatiser certaines tâches permet de libérer du temps pour ce qui compte vraiment
Grâce à cette formation, cette OBNL a…
✔︎ Mis en place des outils concrets pour mieux gérer les priorités et éviter la surcharge
✔︎ Amélioré la coordination et l’efficacité au sein de l’équipe
✔︎ Réduit le stress lié à l’organisation et gagné en motivation au quotidien
★★★★★
« Je pensais manquer de temps, en fait je manquais juste d’outils. Après cette formation, je me sens plus structuré et beaucoup plus efficace ! »
Que contient la formation ?
Une formation interactive qui propose pas moins de 15 outils d’organisation différents, pour t’aider à trouver les méthodes qui te correspondent le mieux.
Plan de formation
1. C’est quoi être productif ?
Déconstruire les idées reçues sur l’efficacité et définir ses propres critères de réussite.
2. Comment organiser mes tâches en fonction de qui je suis ?
Découvrir les méthodes adaptées à ton fonctionnement et à ton rythme.
3. Être efficace en équipe, c’est possible !
Stratégies pour améliorer la coordination et éviter les pertes de temps collectives.
4. Des tâches répétitives ? Penser à l’automatisation
Découvrir des outils simples pour optimiser son flux de travail.
5. La motivation : le secret d’une organisation durable
Intégrer des habitudes qui rendent l’organisation fluide et naturelle sur le long terme.
Prêt·e à transformer ton organisation et gagner en efficacité ?
Café gourmand à consommer sans modération.
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Travailler avec moi, comment ça se passe ?
Un accompagnement adapté à ton rythme et à tes besoins
Que tu aies besoin de séances ponctuelles ou d’un suivi plus régulier, nous avançons à ton rythme.
Une approche flexible et ajustable
Ton contexte évolue ? L’accompagnement s’adapte en fonction de tes priorités du moment.
Un soutien bienveillant et stratégique
Je t’offre un espace de réflexion, des outils concrets et un regard externe pour t’aider à avancer avec plus de clarté
FAQ
Tu hésites ?
Voici des réponses aux questions les plus courantes.
Intéressé·e ? Contacte-moi pour être informé·e dès l’ouverture des places !
En quoi une formation sur mesure est différente d’une formation classique ?
Une formation classique propose un contenu standard.
Une formation sur mesure pour OBNL part de votre quotidien réel.
Concrètement :
-
le contenu est construit à partir de vos enjeux,
-
les exemples viennent de votre terrain,
-
les outils sont pensés pour être utilisés immédiatement.
L’objectif n’est pas “d’apprendre plus”, mais de mieux travailler ensemble.
Quels sont les résultats concrets pour une équipe d’OBNL ?
Les organisations accompagnées constatent généralement :
-
une meilleure cohérence dans les interventions
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un langage commun au sein de l’équipe
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une posture professionnelle plus claire
-
une diminution des tensions internes
-
un gain d’efficacité dans le quotidien.
La formation vise à simplifier le travail, pas à le compliquer.
Est-ce que la formation peut servir à l’intégration des nouveaux employés ?
Oui et c’est même un usage très fréquent.
Plusieurs OBNL utilisent la formation sur mesure comme :
-
livret d’accueil
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référence interne
-
base commune pour transmettre la culture organisationnelle.
Cela permet de maintenir les pratiques dans le temps, même avec du roulement de personnel.
Est-ce que la formation peut être adaptée à des enjeux précis ?
ABSOLUMENT.
Les formations sur mesure peuvent porter sur :
-
la posture professionnelle
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l’intervention psychosociale
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la gestion des situations complexes
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la cohésion d’équipe
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la clarification des rôles et responsabilités
-
l’harmonisation des pratiques.
On part toujours de ce que vous vivez réellement.
Comment savoir si cette formation est la bonne pour notre OBNL ?
Le plus simple est d’en discuter.
Un rdv permet de :
-
comprendre ta réalité
-
valider si la formation est pertinente
-
ajuster l’approche au besoin.
S’il existe une option plus adaptée à votre situation, je le dirai clairement.