OMEGA Travailleurs
Formation certifiante en prévention et gestion de la violence
Une formation essentielle pour renforcer la sécurité des travailleurs en intervention et apprendre à prévenir, gérer et désamorcer les situations de crise.
Pourquoi choisir cette formation ?
Dans les milieux d’intervention, les situations de tension et de crise sont inévitables.
La formation OMEGA Travailleurs, certifiée par l’ASSTSAS, permet d’acquérir des stratégies concrètes pour anticiper, désamorcer et intervenir en toute sécurité.
Les défis vécus par les professionnel(le)s :
✖︎ Se sentir démuni face à des situations tendues ou conflictuelles
✖︎ Ne pas savoir comment réagir face à une montée de violence
✖︎ Manquer d’outils pour protéger son intégrité physique et celle des bénéficiaires
Ma mission, c'est de :
T’équiper avec des méthodes reconnues et éprouvées pour assurer ta sécurité et celle des autres. Cette formation ne se limite pas aux interventions physiques : elle met l’accent sur la prévention, la communication et la gestion des émotions pour éviter d’en arriver aux situations critiques.
3 idées fortes de cette formation :
✔︎Anticiper et prévenir les risques avant qu’ils ne dégénèrent
✔︎ Intervenir efficacement en gardant le contrôle de la situation
✔︎ Utiliser des techniques physiques adaptées uniquement en dernier recours
Grâce à cette formation, les OBNL accompagnées ont
✔︎ Réduit le stress et renforcé la confiance des équipes en intervention
✔︎ Mieux géré les situations de crise en favorisant la prévention et la désescalade
✔︎ Appris des techniques reconnues et sécuritaires pour intervenir en cas de danger
★★★★★
« La formation OMEGA m’a donné des outils concrets et applicables immédiatement. Je me sens beaucoup plus en confiance face aux situations difficiles. »
Que contient la formation ?
Une formation certifiée par l’ASSTSAS, reconnue par les ordres professionnels du Québec, alternant théorie, mises en situation et exercices pratiques.
Plan de formation
Jour 1 : Prévention
2️⃣ Développer une posture professionnelle sécuritaire et préventive
Jour 2 : Protection
3️⃣ Techniques de protection personnelle en intervention.
4️⃣ Stratégies pour limiter les risques sans escalade de violence.
Jour 3 : Intervention
5️⃣ Techniques de désescalade et gestion des comportements agressifs
6️⃣ Communication adaptée en situation tendue
Jour 4 : Gestion de crise et interventions physiques
(environnement médical/fermé)
7️⃣ Intervenir efficacement en cas de crise majeure
8️⃣ Techniques de contrôle physique sécuritaire (dernier recours)
Assure la sécurité de ton équipe avec une formation certifiante reconnue !
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Travailler avec moi, comment ça se passe ?
Un accompagnement adapté à ton rythme et à tes besoins
Que tu aies besoin de séances ponctuelles ou d’un suivi plus régulier, nous avançons à ton rythme.
Une approche flexible et ajustable
Ton contexte évolue ? L’accompagnement s’adapte en fonction de tes priorités du moment.
Un soutien bienveillant et stratégique
Je t’offre un espace de réflexion, des outils concrets et un regard externe pour t’aider à avancer avec plus de clarté
FAQ
Tu hésites ?
Voici des réponses aux questions les plus courantes.
Intéressé·e ? Contacte-moi pour être informé·e dès l’ouverture des places !
En quoi une formation sur mesure est différente d’une formation classique ?
Une formation classique propose un contenu standard.
Une formation sur mesure pour OBNL part de votre quotidien réel.
Concrètement :
-
le contenu est construit à partir de vos enjeux,
-
les exemples viennent de votre terrain,
-
les outils sont pensés pour être utilisés immédiatement.
L’objectif n’est pas “d’apprendre plus”, mais de mieux travailler ensemble.
Quels sont les résultats concrets pour une équipe d’OBNL ?
Les organisations accompagnées constatent généralement :
-
une meilleure cohérence dans les interventions
-
un langage commun au sein de l’équipe
-
une posture professionnelle plus claire
-
une diminution des tensions internes
-
un gain d’efficacité dans le quotidien.
La formation vise à simplifier le travail, pas à le compliquer.
Est-ce que la formation peut servir à l’intégration des nouveaux employés ?
Oui et c’est même un usage très fréquent.
Plusieurs OBNL utilisent la formation sur mesure comme :
-
livret d’accueil
-
référence interne
-
base commune pour transmettre la culture organisationnelle.
Cela permet de maintenir les pratiques dans le temps, même avec du roulement de personnel.
Est-ce que la formation peut être adaptée à des enjeux précis ?
ABSOLUMENT.
Les formations sur mesure peuvent porter sur :
-
la posture professionnelle
-
l’intervention psychosociale
-
la gestion des situations complexes
-
la cohésion d’équipe
-
la clarification des rôles et responsabilités
-
l’harmonisation des pratiques.
On part toujours de ce que vous vivez réellement.
Comment savoir si cette formation est la bonne pour notre OBNL ?
Le plus simple est d’en discuter.
Un rdv permet de :
-
comprendre ta réalité
-
valider si la formation est pertinente
-
ajuster l’approche au besoin.
S’il existe une option plus adaptée à votre situation, je le dirai clairement.