Les bases de l’intervention psychosociale :
Comprendre, écouter, agir
Une formation essentielle pour maîtriser les fondamentaux de l’intervention, affiner sa posture professionnelle et développer des stratégies adaptées aux réalités du terrain.
Pourquoi faire appel à ce service ?
L’intervention psychosociale repose autant sur le savoir-être que sur le savoir-faire.Savoir écouter, analyser et intervenir avec justesse permet de créer une relation de confiance et d’apporter un réel soutien aux personnes accompagnées.
Cette formation te donne les clés pour intervenir efficacement sans t’épuiser.
Les défis vécus par les professionnel(le)s :
✖︎ Difficulté à établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées
✖︎ Ne pas toujours savoir comment réagir face aux situations complexes et imprévues
✖︎ Se sentir dépassé ou impuissant face aux limites de son rôle
Ma mission, c'est de :
T’aider à renforcer ta posture d’intervenant et à mieux comprendre les dynamiques relationnelles en intervention.
Ce n’est pas seulement accompagner, c’est interagir avec justesse, poser un cadre et adapter son intervention aux besoins de la personne.
3 idées fortes de cette formation :
✔︎ Développer son écoute active et sa posture professionnelle
✔︎ Comprendre les mécanismes derrière les réactions des bénéficiaires
✔︎ Intervenir avec clarté tout en respectant les limites de son rôle
Grâce à cette formation, cette OBNL a…
✔︎ Mieux structuré son approche en intervention auprès des personnes vulnérables
✔︎ Renforcé la confiance et l’efficacité des intervenants
✔︎ Amélioré la relation d’aide en favorisant des échanges plus constructifs
★★★★★
« Une formation essentielle pour toute personne qui travaille dans l’accompagnement. J’ai appris à ajuster ma posture et à mieux gérer les situations difficiles. »
Que contient la formation ?
Une formation interactive qui allie apports théoriques, exercices pratiques et mises en situation, pour acquérir des réflexes professionnels adaptés à chaque contexte d’intervention
Plan de formation
1. Comprendre les bases de l’intervention psychosociale
Les principes fondamentaux et les rôles de l’intervenant.
2. Développer une posture d’écoute et de communication adaptée
L’importance de l’empathie, du non-jugement et du cadre d’intervention.
3. Analyser et interpréter les réactions des bénéficiaires
Identifier les besoins cachés derrière les comportements.
4. Savoir poser des limites et gérer les tensions
Maintenir une posture professionnelle face aux situations complexes.
5. Intervenir efficacement sans s’épuiser
Stratégies pour éviter la surcharge émotionnelle et optimiser son impact.
Besoin de renforcer les bases de ton intervention ?
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Travailler avec moi, comment ça se passe ?
Un accompagnement adapté à ton rythme et à tes besoins
Que tu aies besoin de séances ponctuelles ou d’un suivi plus régulier, nous avançons à ton rythme.
Une approche flexible et ajustable
Ton contexte évolue ? L’accompagnement s’adapte en fonction de tes priorités du moment.
Un soutien bienveillant et stratégique
Je t’offre un espace de réflexion, des outils concrets et un regard externe pour t’aider à avancer avec plus de clarté
FAQ
Tu hésites ?
Voici des réponses aux questions les plus courantes.
Intéressé·e ? Contacte-moi pour être informé·e dès l’ouverture des places !
En quoi une formation sur mesure est différente d’une formation classique ?
Une formation classique propose un contenu standard.
Une formation sur mesure pour OBNL part de votre quotidien réel.
Concrètement :
-
le contenu est construit à partir de vos enjeux,
-
les exemples viennent de votre terrain,
-
les outils sont pensés pour être utilisés immédiatement.
L’objectif n’est pas “d’apprendre plus”, mais de mieux travailler ensemble.
Quels sont les résultats concrets pour une équipe d’OBNL ?
Les organisations accompagnées constatent généralement :
-
une meilleure cohérence dans les interventions
-
un langage commun au sein de l’équipe
-
une posture professionnelle plus claire
-
une diminution des tensions internes
-
un gain d’efficacité dans le quotidien.
La formation vise à simplifier le travail, pas à le compliquer.
Est-ce que la formation peut servir à l’intégration des nouveaux employés ?
Oui et c’est même un usage très fréquent.
Plusieurs OBNL utilisent la formation sur mesure comme :
-
livret d’accueil
-
référence interne
-
base commune pour transmettre la culture organisationnelle.
Cela permet de maintenir les pratiques dans le temps, même avec du roulement de personnel.
Est-ce que la formation peut être adaptée à des enjeux précis ?
ABSOLUMENT.
Les formations sur mesure peuvent porter sur :
-
la posture professionnelle
-
l’intervention psychosociale
-
la gestion des situations complexes
-
la cohésion d’équipe
-
la clarification des rôles et responsabilités
-
l’harmonisation des pratiques.
On part toujours de ce que vous vivez réellement.
Comment savoir si cette formation est la bonne pour notre OBNL ?
Le plus simple est d’en discuter.
Un rdv permet de :
-
comprendre ta réalité
-
valider si la formation est pertinente
-
ajuster l’approche au besoin.
S’il existe une option plus adaptée à votre situation, je le dirai clairement.