Formation sur mesure :
Construisons ensemble la solution qui te correspond
Chaque organisation a ses propres défis et besoins.
Cette formation s’adapte entièrement à ta réalité pour offrir un accompagnement ciblé et efficace à ton équipe.
Pourquoi faire choisir cette formation ?
Toutes les formations ne répondent pas forcément aux défis spécifiques de ton organisation.
Avec une formation sur mesure, tu bénéficies d’un contenu adapté à ton équipe, à ton contexte et aux enjeux que vous rencontrez au quotidien.
Les défis vécus par les organisations :
✖︎ Des formations généralistes qui ne répondent pas aux réalités du terrain
✖︎ Un besoin précis non couvert par l’offre de formation classique
✖︎ Difficulté à mobiliser l’équipe autour d’un même cadre de travail et de pratiques communes
Ma mission, c'est de :
T’offrir une formation qui colle parfaitement aux besoins et aux défis de ton organisation. Que ce soit pour renforcer la cohésion d’équipe, optimiser vos interventions ou structurer votre fonctionnement, cette formation est construite avec toi, pour toi.
3 idées fortes de cette formation :
✔︎ Un contenu 100 % personnalisé en fonction de ton contexte et de tes enjeux
✔︎ Un format flexible : ateliers interactifs, formations pratiques ou coaching d’équipe
✔︎ Des solutions concrètes et applicables immédiatement par ton équipe
Les OBNL accompagnées réussissent à
✔︎ Développer des compétences adaptées à sa réalité terrain
✔︎ Aligner leurs pratiques et améliorer la collaboration au sein de l’équipe
✔︎ Gagner en efficacité grâce à des outils et stratégies coconstruits
★★★★★
« Enfin une formation qui répond exactement à nos besoins ! Nous avions des enjeux sur la posture professionnelle qu’on attendait de nos employés.
L’approche sur mesure a permis de nous poser, réflechir à ce qu’on faisait et pouvoir mieux communiquer sur le genre de posture qu’ on attendait.
Finalement cette formation est devenue le livret d’accueil des nouveaux employés qui arrivent. «
Que contient la formation ?
La formation est entièrement personnalisée, avec un contenu adapté aux besoins identifiés.
Voici comment ça fonctionne :
Ma recette de création de formation sur mesure
1. Analyse des besoins
Rencontre avec ton équipe pour identifier vos enjeux prioritaires.
Au besoin, je peux venir passer quelques jours en observation
2. Conception du programme
Création d’une formation sur mesure, avec vos objectifs, des outils concrets et des mises en situation adaptées à vos réalités.
3. Animation de la formation
Entre 1 et 3 jours. Nous créons des séances dynamiques et participatives, en présentiel préférablement.
Je créé un livret de formation numérique et papier comme support de formation. Cela aide grandement les personnes ayant des déficits d’attention
4. Suivi et ajustements
Évaluation des apprentissages et recommandations pour maximiser l’impact sur le terrain.
Souvent ces formations restent à l’interne pour les nouveaux employés
Besoin d’une formation unique pour ton équipe ? Parlons-en !
Travailler avec moi, comment ça se passe ?
Un accompagnement adapté à ton rythme et à tes besoins
Que tu aies besoin de séances ponctuelles ou d’un suivi plus régulier, nous avançons à ton rythme.
Une approche flexible et ajustable
Ton contexte évolue ? L’accompagnement s’adapte en fonction de tes priorités du moment.
Un soutien bienveillant et stratégique
Je t’offre un espace de réflexion, des outils concrets et un regard externe pour t’aider à avancer avec plus de clarté
FAQ
Tu hésites ?
Voici des réponses aux questions les plus courantes.
Intéressé·e ? Contacte-moi pour être informé·e dès l’ouverture des places !
En quoi une formation sur mesure est différente d’une formation classique ?
Une formation classique propose un contenu standard.
Une formation sur mesure pour OBNL part de votre quotidien réel.
Concrètement :
-
le contenu est construit à partir de vos enjeux,
-
les exemples viennent de votre terrain,
-
les outils sont pensés pour être utilisés immédiatement.
L’objectif n’est pas “d’apprendre plus”, mais de mieux travailler ensemble.
Quels sont les résultats concrets pour une équipe d’OBNL ?
Les organisations accompagnées constatent généralement :
-
une meilleure cohérence dans les interventions
-
un langage commun au sein de l’équipe
-
une posture professionnelle plus claire
-
une diminution des tensions internes
-
un gain d’efficacité dans le quotidien.
La formation vise à simplifier le travail, pas à le compliquer.
Est-ce que la formation peut servir à l’intégration des nouveaux employés ?
Oui et c’est même un usage très fréquent.
Plusieurs OBNL utilisent la formation sur mesure comme :
-
livret d’accueil
-
référence interne
-
base commune pour transmettre la culture organisationnelle.
Cela permet de maintenir les pratiques dans le temps, même avec du roulement de personnel.
Est-ce que la formation peut être adaptée à des enjeux précis ?
ABSOLUMENT.
Les formations sur mesure peuvent porter sur :
-
la posture professionnelle
-
l’intervention psychosociale
-
la gestion des situations complexes
-
la cohésion d’équipe
-
la clarification des rôles et responsabilités
-
l’harmonisation des pratiques.
On part toujours de ce que vous vivez réellement.
Comment savoir si cette formation est la bonne pour notre OBNL ?
Le plus simple est d’en discuter.
Un rdv permet de :
-
comprendre ta réalité
-
valider si la formation est pertinente
-
ajuster l’approche au besoin.
S’il existe une option plus adaptée à votre situation, je le dirai clairement.
Café gourmand à consommer sans modération.
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