Intervention de rue : aller vers pour mieux accompagner
Une formation pour renforcer ses compétences en intervention de rue, comprendre les dynamiques du terrain et créer du lien avec les populations vulnérables.
Pourquoi faire appel à ce service ?
L’intervention de rue demande une approche flexible, une capacité d’adaptation et un savoir-être spécifique.
Il ne s’agit pas simplement d’être présent, mais de savoir créer un lien de confiance, comprendre les besoins et intervenir efficacement.
Cette formation fournit des outils concrets et des stratégies adaptées aux réalités du terrain.
Les défis vécus par les intervenant.e.s de rue :
✖︎ Difficulté à créer du lien et établir une relation de confiance avec les personnes en situation de vulnérabilité
✖︎ Se sentir impuissant face aux refus d’aide ou aux situations de détresse
✖︎ Manquer de repères et d’outils adaptés pour intervenir efficacement sans s’épuiser
Ma mission, c'est de :
T’aider à développer une posture professionnelle efficace et respectueuse en intervention de rue. Cette formation met l’accent sur l’écoute, l’observation et les stratégies adaptées aux besoins des personnes accompagnées.
3 idées fortes de cette formation :
✔︎ Aller vers sans imposer, écouter avant d’intervenir
✔︎ Comprendre et s’adapter aux réalités de la rue pour être plus efficace
✔︎ Développer des outils pour prévenir l’épuisement professionnel
Grâce à cette formation, cette OBNL a…
✔︎ Amélioré la qualité du lien avec les personnes accompagnées
✔︎ Mieux structuré son approche en intervention de rue
✔︎ Renforcé la confiance et la sécurité des intervenants sur le terrain
★★★★★
« Cette formation m’a permis de revoir complètement ma posture sur le terrain et d’adopter des techniques beaucoup plus efficaces et respectueuses. »
Que contient la formation ?
Une formation immersive et interactive, combinant mises en situation, études de cas et partage d’expériences, pour mieux comprendre et agir sur le terrain.
Plan de formation
1. Comprendre les réalités de la rue
Les différents profils, parcours et enjeux des personnes en situation d’itinérance.
2. Aller vers et établir un lien
Techniques d’approche, posture professionnelle et gestion du refus d’aide.
3. Intervenir sans imposer
tratégies pour favoriser l’engagement et éviter la confrontation.
4. Travailler en réseau et mobiliser les ressources
Collaborer avec les acteurs du milieu pour maximiser l’impact.
5. Prévenir l’épuisement et se protéger
Gérer ses limites, éviter la surcharge émotionnelle et adopter des stratégies de résilience.
Tu veux renforcer ton approche en intervention de rue ?
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Travailler avec moi, comment ça se passe ?
Un accompagnement adapté à ton rythme et à tes besoins
Que tu aies besoin de séances ponctuelles ou d’un suivi plus régulier, nous avançons à ton rythme.
Une approche flexible et ajustable
Ton contexte évolue ? L’accompagnement s’adapte en fonction de tes priorités du moment.
Un soutien bienveillant et stratégique
Je t’offre un espace de réflexion, des outils concrets et un regard externe pour t’aider à avancer avec plus de clarté
FAQ
Tu hésites ?
Voici des réponses aux questions les plus courantes.
Intéressé·e ? Contacte-moi pour être informé·e dès l’ouverture des places !
En quoi une formation sur mesure est différente d’une formation classique ?
Une formation classique propose un contenu standard.
Une formation sur mesure pour OBNL part de votre quotidien réel.
Concrètement :
-
le contenu est construit à partir de vos enjeux,
-
les exemples viennent de votre terrain,
-
les outils sont pensés pour être utilisés immédiatement.
L’objectif n’est pas “d’apprendre plus”, mais de mieux travailler ensemble.
Quels sont les résultats concrets pour une équipe d’OBNL ?
Les organisations accompagnées constatent généralement :
-
une meilleure cohérence dans les interventions
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un langage commun au sein de l’équipe
-
une posture professionnelle plus claire
-
une diminution des tensions internes
-
un gain d’efficacité dans le quotidien.
La formation vise à simplifier le travail, pas à le compliquer.
Est-ce que la formation peut servir à l’intégration des nouveaux employés ?
Oui et c’est même un usage très fréquent.
Plusieurs OBNL utilisent la formation sur mesure comme :
-
livret d’accueil
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référence interne
-
base commune pour transmettre la culture organisationnelle.
Cela permet de maintenir les pratiques dans le temps, même avec du roulement de personnel.
Est-ce que la formation peut être adaptée à des enjeux précis ?
ABSOLUMENT.
Les formations sur mesure peuvent porter sur :
-
la posture professionnelle
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l’intervention psychosociale
-
la gestion des situations complexes
-
la cohésion d’équipe
-
la clarification des rôles et responsabilités
-
l’harmonisation des pratiques.
On part toujours de ce que vous vivez réellement.
Comment savoir si cette formation est la bonne pour notre OBNL ?
Le plus simple est d’en discuter.
Un rdv permet de :
-
comprendre ta réalité
-
valider si la formation est pertinente
-
ajuster l’approche au besoin.
S’il existe une option plus adaptée à votre situation, je le dirai clairement.