(Ré)apprendre l’intervention en contexte d’itinérance
Une formation pour retrouver les bases et affiner ses pratiques d’intervention auprès des personnes en situation d’itinérance.
Pourquoi faire appel à ce service ?
L’intervention en itinérance évolue constamment et les réalités du terrain changent. Entre nouvelles approches, réalités post-COVID et adaptation aux besoins des populations, il est essentiel de réapprendre à intervenir efficacement et humainement..
Les défis vécus par les intervenant.e.s :
✖︎ Ne plus savoir comment aller vers les personnes et créer du lien
✖︎ Se sentir dépassé par la complexité des trajectoires des personnes en itinérance
✖︎ Avoir l’impression d’appliquer des règles plus que d’accompagner réellement
Ma mission, c'est de :
✔︎Aller vers sans imposer, comprendre sans juger
✔︎ Mieux identifier les besoins réels et adapter son intervention
✔︎ Travailler avec les ressources existantes pour éviter l’isolement des intervenants
3 idées fortes de cette formation :
… te donner des repères clairs et des outils concrets pour que ton intervention ait plus d’impact et que tu te sentes plus à l’aise dans ton rôle.
Il ne s’agit pas juste d’aider, mais d’accompagner avec justesse et pertinence.
Grâce à cette formation, cette OBNL a…
✔︎ Mieux compris les dynamiques de l’itinérance et adapté son approche terrain
✔︎ Renforcé ses outils pour créer du lien et accompagner au-delà des règles
✔︎ Développé une posture d’intervention plus confiante et efficace
★★★★★
« Cette formation m’a permis de redonner du sens à mon travail et de mieux comprendre comment intervenir sans me sentir impuissant. »
Que contient la formation ?
Une formation interactive, axée sur les réalités du terrain et les meilleures pratiques actuelles, avec des mises en situation et des études de cas.
Plan de formation
1. Briser les stéréotypes en itinérance
Comprendre la diversité des parcours et dépasser les idées reçues.
2. Savoir-être en intervention
Développer une posture professionnelle adaptée, respectueuse et engageante.
3. Savoir-faire : Introduction à l’intervention de crise
Outils et techniques pour gérer les situations délicates sur le terrain.
4. Éthique, déontologie et administration
Naviguer entre cadre professionnel, enjeux légaux et pratiques d’intervention.
Tu veux que ton équipe maîtrise mieux l’intervention en itinérance ?
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Travailler avec moi, comment ça se passe ?
Un accompagnement adapté à ton rythme et à tes besoins
Que tu aies besoin de séances ponctuelles ou d’un suivi plus régulier, nous avançons à ton rythme.
Une approche flexible et ajustable
Ton contexte évolue ? L’accompagnement s’adapte en fonction de tes priorités du moment.
Un soutien bienveillant et stratégique
Je t’offre un espace de réflexion, des outils concrets et un regard externe pour t’aider à avancer avec plus de clarté
FAQ
Tu hésites ?
Voici des réponses aux questions les plus courantes.
Intéressé·e ? Contacte-moi pour être informé·e dès l’ouverture des places !
En quoi une formation sur mesure est différente d’une formation classique ?
Une formation classique propose un contenu standard.
Une formation sur mesure pour OBNL part de votre quotidien réel.
Concrètement :
-
le contenu est construit à partir de vos enjeux,
-
les exemples viennent de votre terrain,
-
les outils sont pensés pour être utilisés immédiatement.
L’objectif n’est pas “d’apprendre plus”, mais de mieux travailler ensemble.
Quels sont les résultats concrets pour une équipe d’OBNL ?
Les organisations accompagnées constatent généralement :
-
une meilleure cohérence dans les interventions
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un langage commun au sein de l’équipe
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une posture professionnelle plus claire
-
une diminution des tensions internes
-
un gain d’efficacité dans le quotidien.
La formation vise à simplifier le travail, pas à le compliquer.
Est-ce que la formation peut servir à l’intégration des nouveaux employés ?
Oui et c’est même un usage très fréquent.
Plusieurs OBNL utilisent la formation sur mesure comme :
-
livret d’accueil
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référence interne
-
base commune pour transmettre la culture organisationnelle.
Cela permet de maintenir les pratiques dans le temps, même avec du roulement de personnel.
Est-ce que la formation peut être adaptée à des enjeux précis ?
ABSOLUMENT.
Les formations sur mesure peuvent porter sur :
-
la posture professionnelle
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l’intervention psychosociale
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la gestion des situations complexes
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la cohésion d’équipe
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la clarification des rôles et responsabilités
-
l’harmonisation des pratiques.
On part toujours de ce que vous vivez réellement.
Comment savoir si cette formation est la bonne pour notre OBNL ?
Le plus simple est d’en discuter.
Un rdv permet de :
-
comprendre ta réalité
-
valider si la formation est pertinente
-
ajuster l’approche au besoin.
S’il existe une option plus adaptée à votre situation, je le dirai clairement.