Mes services pour ton OBNL
Un champs d’interventions conçues, pensées et testées pour les différents besoins des OBNL.
Les formations
Développe tes compétences, renforce ton impact et accompagne les transformations
de ton OBNL avec des formations pratiques et adaptées à ta réalité.
Formations Terrain
pour mieux intervenir
Des outils concrets pour renforcer ton impact auprès des personnes que tu accompagnes en intervention psychosociale et en milieu communautaire.
Les bases de l'intervention psychosociale
Pour mieux comprendre, écouter et agir AVEC les personnes vulnérables
OMEGA travailleurs (formation certifiée ASSTSAS)
Accompagner la gestion de crise et prévenir la violence de manière sécuritaire
(Ré)apprendre l’intervention en itinérance
Mieux comprendre l’itinérance et intervenir de manière adaptée, partout au Québec
L’intervention de rue
Créer du lien et accompagner, dans la rue, les personnes qui l’habitent
Agir face au racisme systémique
Le comprendre, le reconnaître et transformer les pratiques individuelles et collectives.
Prendre soin de soi en intervention
Poser ses limites, prévenir l’épuisement et rester engagé·e dans son travail.
Comprendre, écouter et intervenir avec justesse : ce domaine de formation t’apporte des outils concrets pour mieux accompagner les publics vulnérables et gérer les situations complexes.
Crises, intervention de rue, itinérance ou prévention du racisme systémique : ici, on renforce tes compétences et ta posture professionnelle.
Formations Gestions
pour mieux mobiliser et gérer son équipe
Parce qu’un collectif solide repose sur des individus engagés, cette série de formations t’aide à développer ton leadership et à créer un environnement de travail plus efficace et bienveillant.
Oser le leadership et la prise d’initiative
Passer d’un rôle d’exécutant à celui d’acteur du changement
Gérer un employé "défi" sans le renvoyer
Outils et stratégies pour mobiliser autrement et éviter les départs précipités
Innover son recrutement : attirer les bons profils
Réinventer le recrutement et adapter sa gestion des talents au communautaire.
Mieux s’organiser pour être plus efficace
Méthodes et outils pour éviter la surcharge et mieux gérer les priorités.
Une OBNL solide repose sur une équipe engagée et bien accompagnée. Ces formations t’aideront à structurer ta gestion, mobiliser tes équipes, recruter autrement et mieux t’organiser.
Parce que gérer, ce n’est pas un titre, c’est une posture qui s’apprend et qui se construit.
Formations Transversales
pour développer de nouvelles compétences et évoluer.
Les OBNL sont en pleine transformation. Ces formations t’aident à prendre une longueur d’avance et à innover, sans perdre de vue l’essentiel : l’humain.
Développer son intelligence émotionnelle
Une compétence transversalle primordiale dans la gestion de ses émotions, la compréhension de l’Autre et de Soi ! Pour mieux communiquer et travailler en équipe. Et non, ça ne se résume pas à l’empathie.
Formation sur-mesure
Parce que chaque organisation a ses défis spécifiques, on la construit ensemble !
(Bientôt) Prendre la parole en public - spécial OBNL
Oser s’exprimer et captiver son audience pour des présentations, conférences, rencontre partenariales, réseautage et même pour vos réseaux sociaux !
(Bientôt) La supervision clinique 101
Écouter, coacher, accompagner ses équipes, en groupe ou individuel. Ça n’aura plus de secret pour toi !
(Bientôt) L'art de l'accueil
Même le personnel administratif a un rôle (important) à jouer auprès des poupulations vulnérables. Ici on apprend à déceler les signes, à accueillir de manière bienveillante en équipe, à demander de l’aide et comprendre comment on communique.
(Bientôt) L’IA au service des OBNL
Gagner en productivité tout en restant fidèle à ses valeurs. L’IA est déjà là et ferait gagner +30% en temps de travail si c’est bien utilisé. Injectons-y une bonne dose d’éthique pour en faire un outil de travail pour les OBNL
Les Consultations
Des conseils stratégiques pour améliorer tes processus, optimiser ton impact et assurer la croissance de ton OBNL.
Diagnostic Organisationnel
Une analyse approfondie de ta structure pour identifier les forces, les défis et les opportunités d’amélioration. Je t’aide à élaborer un plan d’action concret pour renforcer l’efficacité de ton organisation en gouvernance, gestion et intervention.
Optimisation des Processus RH
Des conseils pour améliorer tes processus de ressources humaines, y compris le recrutement, la rétention et le développement des talents. Je t’aide à créer un environnement de travail sain et productif.
Stratégies de Développement
Réflechir et élaborer des stratégies pour assurer la croissance et la pérennité de ton OBNL. Je t’accompagne dans le développement de plans de financement, l’expansion des services et l’amélioration de l’impact communautaire.
Accompagnement Personnalisé
Un soutien sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de ton organisation. Que tu aies besoin de conseils ponctuels, d’un accompagnement à long terme, te sentir moins seul.e dans ton rôle et avec ta charge de travail… Je suis là pour t’aider à atteindre tes objectifs.
Café gourmand à consommer sans modération.
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Calme toi, et écoute mon Podcast.
Mon approche
Un accompagnement humain, ancré dans le terrain, pour donner aux OBNL les moyens d’agir avec impact.
1. L’empowerment : poser les bonnes questions pour mieux décider
Les meilleures solutions viennent de toi et de ton équipe.
Mon rôle ? T’aider à structurer ta réflexion, à poser les bonnes questions et à prendre des décisions alignées avec ta réalité.
2. Un accompagnement humain et ancré dans le terrain.
Je connais les défis des OBNL : manque de ressources, pression, enjeux humains…
Mon approche est réaliste, bienveillante et adaptée à ton quotidien. On avance ensemble, avec des solutions concrètes.
3. Du concret et de l’action immédiate
Tu n’as pas de temps à perdre avec de la théorie abstraite. Mes services sont pratiques, interactifs et directement applicables sur le terrain.
4. Des solutions sur mesure, adaptées à ta réalité
Chaque OBNL est unique.
Je co-construis avec toi un accompagnement flexible, ajusté à tes besoins et à ceux de ton équipe.
Travailler avec moi, comment ça se passe ?
Un accompagnement adapté à ton rythme et à tes besoins
Que tu aies besoin de séances ponctuelles ou d’un suivi plus régulier, nous avançons à ton rythme.
Une approche flexible et ajustable
Ton contexte évolue ? L’accompagnement s’adapte en fonction de tes priorités du moment.
Un soutien bienveillant et stratégique
Je t’offre un espace de réflexion, des outils concrets et un regard externe pour t’aider à avancer avec plus de clarté
Tes questions
Tu hésites ?
Voici des réponses aux questions les plus courantes.
Intéressé·e ? Contacte-moi pour être informé·e dès l’ouverture des places !
Est-ce que ton accompagnement s’adresse uniquement aux OBNL ?
Non ! Si mon expertise vient du milieu communautaire, j’accompagne aussi les PME, entreprises sociales, coopératives et startups qui partagent des défis similaires : gestion d’équipe, leadership humain, organisation efficace et impact social. Si ton entreprise met l’humain au cœur de sa mission, mon approche est faite pour toi.
Combien de temps dure une formation ou un accompagnement ?
Ça dépend de tes besoins ! J’offre des formations d’une journée, des cycles de formation plus approfondis, ainsi que des accompagnements en plusieurs séances. Mon but est que tu puisses appliquer ce que tu apprends immédiatement, donc chaque format est conçu pour être efficace et flexible.
Tu fais du présentiel ou uniquement en ligne ?
Je fais les 2, mais mon approche a beaucoup plus d’impact en présentiel.
Rien ne remplace l’interaction directe, les mises en situation et l’énergie d’un groupe réuni dans la même pièce.
👉 Quand c’est possible, je privilégie les formations et accompagnements en personne.
👉 Mais si ton équipe est dispersée ou si le présentiel est compliqué, je propose aussi des sessions en ligne adaptées
On a déjà suivi des formations sans impact… En quoi la tienne est différente ?
Je comprends ! Beaucoup de formations sont théoriques et difficiles à appliquer.
Mon approche est 100 % ancrée dans la réalité de ton organisation : on travaille sur tes vrais enjeux, avec des mises en situation, des outils concrets et des stratégies applicables dès le lendemain.
Quels sont tes tarifs ?
Le coût dépend du format et des besoins spécifiques. Je propose des formations et accompagnements accessibles aux OBNL et entreprises, avec des options adaptées à différentes tailles d’organisation. Discutons de tes besoins, et je te proposerai une solution sur mesure.
Ils m'ont fait confiance
Ahmed a su mettre à profit les forces de chaque membre de l’équipe. L’investissement a porté fruit et a permis à nos intervenantes de prendre confiance en elles.
Je me sens mieux équipée pour intervenir auprès des participants avec des problèmes psychosociaux.Les échanges et tes interventions nous poussent à la réflexion.
Merci pour tout Ahmed ! J’ai aimé les différentes visions et échanges que nous avons eu en lien avec les différents exemples et thèmes abordé.